Manado – RSUP Prof Dr R D Kandou Manado menggelar rapat terkait Usulan Perhitungan Target Indeks Kinerja Individu (IKI) Kelompok Staf Medik (KSM), di aula kantor pusat administrasi RSUP Kandou, Jumat (3/2/2023).
Agenda ini sebagai tindak lanjut dari instruksi Menteri Kesehatan terkait penetapan target IKI bagi KSM di setiap rumah sakit, sebagai bagian dari upaya Kementerian Kesehatan memperhatikan kinerja para dokter.
Sebab seperti dikatakan Plh Direktur Utama RSUP Prof Dr R D Kandou Manado, Dr dr Ivonne Elisabeth Rotty MKes, saat memimpin rapat tersebut, menurut Menkes bahwa penghasilan atas dasar kinerja dokter relatif masih kurang.
“Saat ini kita akan sosialisasikan usulan perhitungan target dari masing-masing KSM di RSUP Kandou. Nanti secara bertahap akan diikuti perawat, tenaga kesehatan lainnya, kemudian pegawai administrasi,” ungkap Dokter Ivonne yang juga selaku Direktur SDM Pendidikan dan Umum RSUP Kandou, didampingi Subkoor Pengembangan SDM, Ns Abram Babakal SKep, selaku moderator.
Dikatakannya, RSUP Kandou saat ini menerapkan pemberian remunerasi sesuai dengan regulasi, di mana jika ada perubahan maka secara otomatis regulasi akan menyesuaikan dengan yang terbaru.
“Namun tetap mengacu pada Kementerian Kesehatan, setelah berkoordinasi dengan bagian keuangan, untuk merancang serta menetapkan regulasi terkait dengan pemberian remunerasi,” jelasnya.
Dokter Ivonne menambahkan bahwa dalam rapat sebelumnya, Menteri Kesehatan melalui Dirjen merencanakan untuk para dokter dan dokter spesialis ditetapkan IKI-nya 1, setelah capai IKI 1 sisanya vivo service.
Adapun pola bayar remunerasi seperti ini ternyata menunjukkan peningkatan usai dilakukan simulasi di Rumah Sakit lain.
“Untuk perhitungan Vivo service diserahkan ke pihak rumah sakit untuk mengaturnya sesuai dengan kemampuan dan aturan yang ada,” pungkasnya.
Hadir juga Direktur Perencanaan Keuangan dan BMN, Frets Melope SE MSi, Ketua Komite Medik, Dr dr David Kaunang SpA (K), Ketua SPI, dr B J Waleleng SpPD-KGEH.
(***/BenyaminAlfonso)
